i2TIC
Grupo de investigación interdisciplinaria sobre las TIC

Management sostenible

Estudiamos cómo la estrategia, las prácticas de gestión y el comportamiento organizacional conectan con la sostenibilidad. Exploramos el significado y las dimensiones de la gestión de recursos humanos sostenible e investigamos los predictores individuales, grupales,  organizacionales y tecnológicos que generan un comportamiento económico, social y ambiental sostenible.

  • Sostenibilidad y recursos humanos. Organizaciones sostenibles y socialmente responsables.
  • Antecedentes de la sostenibilidad organizativa (comportamientos y actitudes).

Publicaciones más recientes destacadas:

Ficapal-Cusí, P., Enache-Zegheru, M., Torrent-Sellens, J. (2020). Linking Perceived Organizational Support, Affective Commitment, and Knowledge Sharing with Prosocial Organizational Behavior of Altruism and Civic VirtueSustainability, 12(24), 10289.

Díaz-Chao, A., Ficapal-Cusí, P., Torrent-Sellens, J. (2020). Environmental assets, industry 4.0 technologies and firm performance in Spain: A dynamic capabilities path to reward sustainabilityJournal of Cleaner Production, 125264.

Ficapal-Cusí, P., Enache-Zegheru, M., Torrent-Sellens, J. (2020). Enhancing team performance: A multilevel model. Journal of Cleaner Production, 125158.

Cugueró-Escofet, N.; Ficapal-Cusí, P., Torrent-Sellens, J. (2019). Sustainable Human Resource Management: How to Create a Knowledge Sharing Behavior through Organizational Justice, Organizational Support, Satisfaction and Commitment. Sustainability, 11(19), 5419.