i2TIC
Grup de recerca interdisciplinària sobre les TIC

Management sostenible

Analitzem com l’estratègia, les pràctiques de gestió i el comportament organitzatiu connecten amb la sostenibilitat. Explorem el significat i les dimensions de la gestió sostenible dels recursos humans i investiguem els predictors individuals, grupals, organitzatius i tecnològics que generen un comportament econòmic, social i ambiental sostenible.

  • Sostenibilitat i recursos humans. Organitzacions sostenibles i socialment responsables.
  • Antecedents de la sostenibilitat organitzativa (comportaments i actituds).

Publicacions més recents destacades:

Ficapal-Cusí, P., Enache-Zegheru, M., Torrent-Sellens, J. (2020). Linking Perceived Organizational Support, Affective Commitment, and Knowledge Sharing with Prosocial Organizational Behavior of Altruism and Civic VirtueSustainability, 12(24), 10289.

Díaz-Chao, A., Ficapal-Cusí, P., Torrent-Sellens, J. (2020). Environmental assets, industry 4.0 technologies and firm performance in Spain: A dynamic capabilities path to reward sustainabilityJournal of Cleaner Production, 125264.

Ficapal-Cusí, P., Enache-Zegheru, M., Torrent-Sellens, J. (2020). Enhancing team performance: A multilevel model. Journal of Cleaner Production, 125158.

Cugueró-Escofet, N.; Ficapal-Cusí, P., Torrent-Sellens, J. (2019). Sustainable Human Resource Management: How to Create a Knowledge Sharing Behavior through Organizational Justice, Organizational Support, Satisfaction and Commitment. Sustainability, 11(19), 5419.