Management sostenible
Analitzem com l’estratègia, les pràctiques de gestió i el comportament organitzatiu connecten amb la sostenibilitat. Explorem el significat i les dimensions de la gestió sostenible dels recursos humans i investiguem els predictors individuals, grupals, organitzatius i tecnològics que generen un comportament econòmic, social i ambiental sostenible.
- Sostenibilitat i recursos humans. Organitzacions sostenibles i socialment responsables.
- Antecedents de la sostenibilitat organitzativa (comportaments i actituds).
Publicacions més recents destacades:
Torrent-Sellens, J., Ficapal-Cusí, P., Enache-Zegueru, M. (2023). Boosting environmental management: The mediating role of industry 4.0 between environmental assets and economic and social firm perfomance. Business Strategy and the Environment, 32(1), 753-768.
Díaz-Chao, A., Ficapal-Cusí, P., Torrent-Sellens, J. (2021). Environmental assets, industry 4.0 technologies and firm performance in Spain: A dynamic capabilities path to reward sustainability. Journal of Cleaner Production, 281, 125264.
Ficapal-Cusí, P., Enache-Zegheru, M., Torrent-Sellens, J. (2021). Enhancing team performance: A multilevel model. Journal of Cleaner Production, 289, 125158.
Ficapal-Cusí, P., Enache-Zegheru, M., Torrent-Sellens, J. (2020). Linking Perceived Organizational Support, Affective Commitment, and Knowledge Sharing with Prosocial Organizational Behavior of Altruism and Civic Virtue. Sustainability, 12(24), 10289.
Cugueró-Escofet, N.; Ficapal-Cusí, P., Torrent-Sellens, J. (2019). Sustainable Human Resource Management: How to Create a Knowledge Sharing Behavior through Organizational Justice, Organizational Support, Satisfaction and Commitment. Sustainability, 11(19), 5419.